ГОДИШЕН ПЛАН 2017 година
Утвърдил:
Мариана Атаносова
Директор ДЦДМУ
ГОДИШЕН ПЛАН
ЗА ДЕЙНОСТТА
НА ДНЕВЕН ЦЕНТЪР ЗА ДЕЦА
И МЛАДЕЖИ С УВРЕЖДАНИЯ “Надежда”- ВЕЛИНГРАД
2017 година
І. Тенденции и перспективи на развитие:
Социалната услуга „Дневен център” подпомага развитието на потенциала на децата и младежите с увреждания и осигурява включваща, приемаща и стимулираща тяхното развитие среда. Разнообразните видове грижа са насочени към това децата и младежите с различна степен на затруднения да постигнат напредък съобразно собствените им възможности.
Дневната грижа се състои в разнообразни обучителни, игрови и рехабилитационни дейности, които осигуряват емоционална и психическа стабилност и развитие на специфични умения, съобразно с конкретните индивидуални потребности на ползвателите. Дейността е организирана под формата на групови и индивидуални занимания и рехабилитация с фокус върху занимания за подкрепа и развитие на силните им страни, разширяват се възможностите им за интеграция в образователната и социалната среда в общността.
Дневен център за деца и младежи с увреждания “Надежда” гр. Велинград заема своето достойно място сред социалните услуги в Общината. Организационното развитие на социалната услуга е ориентирано към изграждане на капацитет за екипно взаимодействие, чрез мултидисциплинарен подход.
Тази календарна година пред екипа на ДЦ стои ново предизвикателство. ДЦДМУ участва в МДЕ между ДСП и специалистите от Центъра, изготвя ИОПП и ИПП.
ІІ. Основни цели:
- Социалната услуга има за цел да подкрепи ползвателите в компенсиране на дефицитите, произтичащи от увреждането и развиване на потенциала и заложбите им.
- Формиране и развитване на основните личностни и социални умения;
- Формиране на умения за самостоятелен живот;
- Формиране на умения за учене и подпомагане на участието им в образователни дейности;
- Развитие на специфични професионални умения и подходи за предоставяне на услугата;
- Да се ангажират родителите в процеса на обучение и терапия, като се оказва безрезервна подкрепа на потребителите и техните семейства.
ІІІ. Основни задачи:
- Провеждане на корекционно – компенсаторна, педагогическа, възпитателна и социална работа в съответствие с държавните изисквания и със съвременните стандарти в социалната работа и социалните услуги.
- Осигуряване на подходящи културно – битови условия за работа и живот на децата и младежите. Опазване и обогатяване на материално-техническата база.
- Създаване на подходящи условия за нормално физическо и психическо развитие, включване и приобщаване в общността. Преодоляване на социалната изолация.
- Подготовка за самостоятелен и пълноценен живот.
- Повишаване качеството на социалните услуги, предлагани в дневния център и максимално съобразяване с индивидуалния план за грижа, който включва:
- Ежедневни потребности;
- Социално поведение;
- Реч и комуникация;
- Психомоторно развитие;
- Емоционално развитие;
- Здравни потребности;
- Образователни потребности;
- Рехабилитационни потребности;
- Потребности в свободното време;
- Потребности от контакти със семейството, приятели, близки и други лица.
Задоволяване на потребностите чрез:
- Обучение според възможностите на детето за придобиване на знания и умения в различните сфери;
- Индивидуални и групови дейности;
- Работа с рехабилитатор, логопед и психолог;
- Работа в различни ателиета и трудо-терапевтични дейности;
- Работа със семейството.
- Усъвършенстване на управленската дейност за повишаване ефективността на социално-педагогическо взаимодействие: специалист- дете- родител и специалист ДЦ – специалист ЦНСТ.
ІV. Организационна дейност:
- Заложен капацитет – 36 места
- Брой на групите две – съобразени с потребностите и възможностите на потребителите.
- Персонал – 15 щатни бройки
- 2 екипа за групова работа и експертно-консултативно звено – социални работници, терапевт, педагог, логопед, психолог, рехабилитатор.
- Дейности за реализиране на основните задачи:
- Корекционно – компенсаторна педагогическа, възпитателна и социална работа:
- Изготвяне на Месечен календарен план.
Срок: до 29 число на предходния месец
Отг. Диана Стаменкова –
Соц. работник в СУ
- Изготвяне на ежемесечен отчет от всеки специалист.
Срок: м. януари, м. декември
Отг. Специалистите
- Прецизиране на групите и определяне на отговорник по случая при необходимост.
Срок: постоянен
Отг. Директор, Соц.работник в СУ
- Изготвяне на седмичен и месечен график за индивидуални и групови занимания. Актуализация при необходимост.
Срок: постоянен
Отг. Специалисти и детегледачи
– Изготвяне на график за работа на ателиетата.
Срок: постоянен
Отг. Специалисти
- Изготвяне на психологически характеристики на потребителите. Актуализация при необходимост.
Срок: постоянен
Отг. Психолог
- Изготвяне на логопедично изследване на всеки потребител. Актуализация при необходимост.
Срок: постоянен
Отг. Логопед
- Регулярно вписване на информацията в индивидуалните тетрадки на потребителите.
Срок: непосредствено след заниманието
Отг. Специалисти
- Регулярно вписване на информацията в дневниците на специалистите.
Срок: непосредствено след заниманието
Отг. Специалисти
- Отчитане на резултатите, уменията и възможностите на всяко дете. Изготвяне на Доклад до Отдел „Закрила на детето”.
Срок: на 3 месеца
Отг. Отговорник по случая
- Изготвяне на ИОПП и ИПП по направление от ДЦП..
Срок: постоянен
Отг. Специалисти в МДЕ
- Образователно развитие:
- Поддържане на постоянна връзка с класни ръководители, педагогически съветници, ресурсни учители, ПУ „Драган Манчов”, учители и директори на детски градини.
Срок: постоянен
Отг. Всички специалисти
- Контролна дейност:
- Прилагане на процедурата за осъществяване на вътрешен контрол върху функционирането на услугата “Дневен център”, гарантираща, че работата се осъществява в съответствие с наредбата за критериите и стандартите за социални услуги за деца.
Срок: постоянен
Отг. Директор
– Извършване на периодична оценка.
Срок: м. юни, ноември
Отг. Директор
- Работа със семейството, училището и обществеността:
– Провеждане на родителска среща.
Срок: м. февруари
Отг. Директор
- Работа на терен, мобилна работа.
Срок: при необходимост
Отг. Директор
- Провеждане на срещи с педагогически съветници, директори на ЦДГ за представяне на случаи за консултация и настаняване в Дневния център.
Срок: постоянен
Отг. Специалисти
- Популяризиране дейността на Дневния център и отразяване в местните медии на празници и други негови инициативи.
Срок: постоянен
Отг. Директор, Соц. работник
- Актуализация на Сайта.
Срок: постоянен
Отг. Директор, Соц. работник
- Ден на отворените врати. Срок: м. май
Отг. Директор
- Съвместна работа с Община Велинград.
Срок: постоянен
Отг. Директор
- Съвместна работа с Отдел ”Закрила на детето” към ДСП гр. Велинград.
Срок: постоянен
Отг. Соц. работник
- Съвместна работа с ЦНСТ, ЦОП и НПО и други сродни социални заведения.
Срок: постоянен
Отг. Директор
- Социализация и спортно – оздравителна дейност:
м. януари – Отбелязване на рожден ден на всеки потребител и подготовка на картичка или подарък изработен от нас;
– Отбелязване на Международния ден на думата “БЛАГОДАРЯ”;
– Зимен спортен празник с игри и състезания по повод Деня на прегръдката.
м. февруари – Изработване на “Валентинки”;
– Изработване на мартенички и картички за 8-ми март;
м. март – Посрещане на баба Марта с тържество;
– Честване на деня на социалния работник;
– Посрещане на първа пролет с поход и игри на открито (при хубаво време);
– Отбелязване на 3-ти март.
м. април – Посещение на изложбата на великденски яйца в музея;
– Отбелязване на Великденските празници с украса на дърво в двора на ДЦДМУ;
– Пролетно почистване по случай Деня на земята;
– Дезинсекция и дератизация на помещенията и двора на ДЦДМУ;
– Обмяна на опит със сродна СУ.
м. май – Екскурзия с влак;
– Посещение на зоокът в ПГГС ” Христо Ботев ”
– Вътрешно обучение на целия екип на ДЦДМУ.
м. юни – Посещение на общоградското тържество за Деня на детето;
– Отбелязване на 2-ри юни;
– Посещение на парк и езеро „ Клептуза ”.
м. юли и август – Плана за летни мероприятия е под наслов “Движението е здраве”: Организиране на излети, подвижни и спортни игри, занимания и разходки на открито закалителни процедури – въздушни, слънчеви и водни бани;
– Отбелязване на Деня на шоколада на 07.07.2016 г.;
– Отпуски на потребители и персонал.
м. септември – Екскурзия до Банско;
– Запознаване с правилата за движение на пешеходна пътека, светофар автобусна спирка;
– Отбелязване на 6-ти септември.
– Обучение на целия екип;
– Дезинсекция и дератизация на помещенията и двора на ДЦДМУ;
м. октомври – Посещение на Конна база “Сивек”;
– Отбелязване на Деня на музиката – 01.10;
– Изготвяне на сувенир с усмивка по случай Деня на усмивката.
м. ноември – Запознаване на потребителите с Деня на бутелите;
– Отбелязване на РД на Центъра.
м. декември – Отбелязване на международния ден на хората с увреждания.
– Провеждане на Коледно тържество.
- Здравно-медицинско обслужване и рехабилитация:
- Ежедневен медицински филтър за всички деца.
Срок: постоянен
Отг. Мед. сестра
- Спазване графика за чистота и дезинфекция в Дневния център.
Срок: постоянен
Отг. Хигиенист
- Ежедневно водене на задължителната медицинска документация
Срок: постоянен
Отг. Мед. сестра
- Организиране на здравно – закалителни процедури.
Срок: постоянен
Отг. Специалисти
- Изготвяне на индивидуална рехабилитационна програма за работа с увредените деца.
Срок: постоянен
Отг. Рехабилитатор
- Изготвяне на индивидуален План за здравни грижи.
Срок: постоянен
Отг. Мед. сестра
- Участие на децата и родителите в изготвянето на седмично меню, съобразено с техния личен избор.
Срок: постоянен
Отг. Сътрудник соц. д-ти
- Административно-стопанска дейност:
- Утвърждаване на нова структура и определяне на длъжностни характеристики.
Срок: март
Отг. Директор
- Поддържане и обогатяване на материално – техническата база.
Срок: постоянен
Отг. Директор
- Редовно снабдяване с учебни материали и помагала.
Срок: постоянен
Отг. Счетоводител
- Озеленяване на двора. Вътрешно озеленяване.
Срок: постоянен
Отг. Водещ А-е “Цветарство”
- Естетическо и сезонно оформление и актуализиране на украсата в Дневния Център.
Срок: постоянен
Отг. Специалисти
- Подготовка на парното помещение за зареждане с твърдо гориво за отоплителния сезон.
Срок: м .септември
Отг. Огняр
- Изготвяне на Месечен отчет за разход на горивото.
Срок: през отоплителен сезон
Отг. Огняр
VІ. Екипни срещи:
- Екипни срещи за обсъждане на докладите до ОЗД за постигнатите резултати в работата с детето.
Срок: постоянен
Отг. Соц. работник СУ
- Вътрешни екипни срещи за обсъждане и предложения на цялостните оценки и тяхното актуализиране.
Срок: постоянен
Отг. Соц. работник СУ
- Мултидисциплинарен екип за обсъждане и приемане на цялостните оценки и тяхното актуализиране и мобилни МДЕ.
Срок: постоянен
Отг. Соц. работник СУ
VІІ. Квалификация:
- Изготвяне на План за обучение и повишаване квалификацията на персонала през 2017г..
Срок: м. март
Отг. Директор
- Изготвяне на доклади от проведени обучения и прилагане на наученото.
Срок: постоянен
Отг. обучаваните
- Самообразование.
Срок: постоянен
Отг. всички специалисти
– Вътрешни обучения Срок: постоянен
Отг. Директор
- Работа с новоназначени специалисти.
Срок: при необходимост
Отг. Директор
- Обсъждане на новоизлезли нормативни документи, указания, помагала.
Срок: постоянен
Отг. Директор
ГОДИШНИЯТ ПЛАН ЗА ДЕЙНОСТТА НА ДНЕВЕН ЦЕНТЪР ЗА ДЕЦА
И МЛАДЕЖИ С УВРЕЖДАНИЯ “НАДЕЖДА” ВЕЛИНГРАД ЗА 2017 Г. Е ОБСЪДЕН И ПРИЕТ НА СПС С ПРОТОКОЛ № ……………………… И НА РОДИТЕЛСКА СРЕЩА, ПРОВЕДЕНА НА …………………. С ПРОТОКОЛ № …….
Последни публикации
Категории
Последни коментари
Календар на публикациите
Игри
Последни коментари