ГОДИШЕН ПЛАН 2016 година
ГОДИШЕН ПЛАН ЗА ДЕЙНОСТТА НА ДНЕВЕН ЦЕНТЪР ЗА ДЕЦА И МЛАДЕЖИ С УВРЕЖДАНИЯ “Надежда”- ВЕЛИНГРАД 2016 година
І. Тенденции и перспективи на развитие:
Дневен център за деца и младежи с увреждания “Надежда” гр. Велинград заема своето достойно място сред социалните услуги в Общината. Организационното развитие на социалната услуга е ориентирано към изграждане на капацитет за екипно взаимодействие, чрез мултидисциплинарен подход.
Социалната услуга „Дневен център” подпомага потенциалното развитие на децата и младежите с увреждания и тяхното включване във всички нива и форми на общообразователната система и другите общественодостъпни дейности и инициативи за деца и младежи. Разнообразните видове грижа са насочени към това децата и младежите с различна степен на затруднения да постигнат напредък съобразно собствените им потребности от развитие, както и да се справят според възможностите си с образователните задачи и задачите за развитие на съответната възрастова група.
Дневната грижа се състои в разнообразни обучителни, игрови и рехабилитационни дейности, които осигуряват емоционална и психическа стабилност и развитие на специфични умения, съобразно с конкретните индивидуални потребности на ползвателите. Дейността е организирана под формата на занимания в група и индивидуални консултации и рехабилитация. Тя е фокусирана към занимания за подкрепа и развитие на умения.
Прилаганите подходи и модели са подчинени на основната дейност на социалната услуга – ползвателите, съобразно с възрастта и степен на увреждането им, да участват в ежедневни дейности, които развиват силните им страни, подпомагат тяхното развитие и разширяват възможностите им за интеграция в образователната и социалната среда в общността.
ІІ. Основни цели:
- Социалната услуга има за цел да подкрепи ползвателите в компенсиране на дефицитите, произтичащи от увреждането и развитие на потенциала и заложбите им.
- Формиране и развитие на основните личностни и социални умения;
- Формиране на умения за самостоятелен живот;
- Формиране на умения за учене и подпомагане на участието им в образователни дейности;
- Развитие на специфични професионални умения и подходи за предоставяне на услугата;
- Да се ангажират родителите в процеса на обучение и терапия, като се оказва безрезервна подкрепа на посетителите и техните семейства.
- Да се проследява работата по реинтеграция на децата и младежите в общността.
ІІІ. Основни задачи:
- Провеждане на корекционно – компенсаторна, педагогическа, възпитателна и социална работа в съответствие с държавните изисквания и със съвременните стандарти в социалната работа и социалните услуги.
- Осигуряване на подходящи културно – битови условия за работа и живот на децата и младежите. Опазване и обогатяване на материално-техническата база.
- Създаване на подходящи условия за нормално физическо и психическо развитие, включване и приобщаване в общността. Преодоляване на социалната изолация.
- Подготовка за самостоятелен и пълноценен живот.
- Повишаване качеството на социалните услуги, предлагани в дневния център и максимално съобразяване с индивидуалния план за грижа, който включва:
- Ежедневни потребности;
- Социално поведение;
- Реч и комуникация;
- Психомоторно развитие;
- Емоционално развитие;
- Здравни потребности;
- Образователни потребности;
- Рехабилитационни потребности;
- Потребности в свободното време;
- Потребности от контакти със семейството, приятели, близки и други лица.
Задоволяване на потребностите чрез:
- Обучение според възможностите на детето за придобиване на знания и умения в различните сфери;
- Индивидуални и групови дейности;
- Междугрупови отношения;
- Работа в различни ателиета и трудо-терапевтични дейности;
- Работа със семейството.
- Усъвършенстване на управленската дейност за повишаване ефективността на социално-педагогическо взаимодействие: специалист- дете- родител и специалист ДЦ – специалист ЦНСТ.
ІV. Организационна дейност:
- Заложен капацитет – 36 места
- Брой на групите – 3
- І-ва група – от 3 до 9 години;
- ІІ-ра група – от 10 до 14 години;
- ІІІ-та група – от 15 до 29 години
- Персонал – 15 щатни бройки
- 3 екипа за групова работа и експертно-консултативно звено – социални работници, терапевти, логопед, психолог, рехабилитатор
- Дейности за реализиране на основните задачи:
- Корекционно – компенсаторна педагогическа, възпитателна и социална работа:
- Изготвяне на Месечен календарен план.
Срок: до 29 число на предходния месец
Отг. Диана Стаменкова – соц. работник
- Изготвяне на 6-месечен отчет от всеки специалист.
Срок: м. юли, м. декември
Отг. Специалистите
- Прецизиране на групите и определяне на отговорник по случая.
Срок: м. март
Отг. Директор
- Изготвяне на график за индивидуални занимания. Актуализация при необходимост.
Срок: постоянен
Отг. Всички специалисти
– Изготвяне на график за работа на ателиетата.
Срок: м. март
Отг. Соц. работник
- Изготвяне на психологически характеристики на ползвателите. Актуализация при необходимост.
Срок: постоянен
Отг. Психолог
- Изготвяне на седмичен работен график.
Срок: всеки петък
Отг.Педагог, Соц. раб. деца
- Регулярно вписване на информацията в индивидуалните тетрадки на ползвателите.
Срок: непосредствено след заниманието
Отг. Всеки специалист
- Отчитане на резултатите от корекционно–компенсаторната и възпитателна работа. Изготвяне на Доклад до Отдел „Закрила на детето”, относно използване на социалната услуга за развитието на уменията и възможностите на детето.
Срок: на 3 месеца
Отг. Отговорник по случая
- Образователно развитие:
- Поддържане на постоянна връзка с класни ръководители, педагогически съветници, ресурсни учители, ПУ „Драган Манчов”, учители и директори на детски градини.
Срок: постоянен
Отг. Всички специалисти
- Работата по образователното развитие да съответства на календарната възраст на детето.
Срок: постоянен
Отг. Всички специалисти
- Контролна дейност:
- Прилагане на процедурата за осъществяване на вътрешен контрол върху функционирането на услугата “Дневен център”, гарантираща, че работата се осъществява в съответствие с наредбата за критериите и стандартите за социални услуги за деца.
Срок: постоянен
Отг. Директор
– Извършване на периодична оценка.
Срок: м. юни, ноември
Отг. Директор
- Работа със семейството, училището и обществеността:
– Провеждане на срещи с родителите.
Срок: постоянен
Отг. Директор
- Работа на терен, мобилна работа.
Срок: при необходимост
Отг. Директор
- Провеждане на срещи с педагогически съветници, директори на ЦДГ за представяне на случаи за консултация и настаняване в Дневния център.
Срок: постоянен
Отг. Екипите за пряка работа
- Популяризиране дейността на Дневния център и отразяване в местните медии на празници и други негови инициативи.
Срок: постоянен
Отг. Директор, Соц. работник
- Актуална информация за Сайта.
Срок: постоянен
Отг. Катя Кютова
- Съвместна работа с Община Велинград.
Срок: постоянен
Отг. Директор
- Съвместна работа с Отдел ”Закрила на детето” към ДСП гр. Велинград.
Срок: постоянен
Отг. Соц. работник
- Съвместна работа с ЦНСТ, ЦОП и НПО и други сродни социални заведения.
Срок: постоянен
Отг. Директор
- Социализация и спортно – оздравителна дейност:
м.януари – Провеждане на зимни игри на открито.
м.февруари – Посещение на природо-научен музей в гр. Пловдив и разходка из града.
м.март – Посрещане на Баба Марта. Изработване на картички за 8-ми март. Посрещане на първа пролет.
м.април – Посещение на зоологическата градина в гр.София. Посещение на изложбата на великденски яйца в музея.
м.май – Посещение на Дневен Център „Дъга” гр. Панагюрище или друга сродна социална услуга.
м.юни – Отбелязване на 1-ви юни – Ден на детето. Юбилейно тържество – 10 години ДЦДМУ ”Надежда”.
м.юли и август – Летни мероприятия по план: разходки, пикник, посещение на плаж и заканителни процедури.
м.септември – Посещение на Конна база „Сивек”. Имен ден на дневния център.
м.октомври – Ден на отворените врати.
м. ноември – Ден на християнското семейство
м.декември – Отбелязване на международния ден на хората с увреждане. Провеждане на Коледно тържество.
В месечния план се отбелязват рождените дни на децата, в зависимост от деня и време на пребиваване в дневния център.
- Здравно-медицинско обслужване и рехабилитация:
- Ежедневен филтър за всички деца.
Срок: постоянен
Отг. Д. Павлова
- Спазване графика за чистота и дезинфекция в Дневния център.
Срок: постоянен
Отг. Сашка Данова
- Ежедневно водене на задължителната медицинска документация
Срок: постоянен
Отг. Дана Стаменкова
- Организиране на здравно – закалителни процедури.
Срок: постоянен
Отг. детегледачи
- Изготвяне на индивидуална рехабилитационна програма за работа с увредените деца.
Срок. постоянен
Отг. Рехабилитатор
- Изготвяне на индивидуален План за здравни грижи.
Срок: постоянен
Отг. Дана Стаменкова
- Участие на децата и родителите в изготвянето на седмично меню, съобразено с техния личен избор.
Срок: постоянен
Отг. Катя Кютова
- Административно-стопанска дейност:
- Утвърждаване на Длъжностно и Поименно разписание.
Срок: м. януари
Отг. Директор
- Поддържане и обогатяване на материално – техническата база.
Срок: постоянен
Отг. Директор
- Редовно снабдяване с учебни материали и помагала.
Срок: постоянен
Отг. Счетоводител
- Озеленяване на двора. Вътрешно озеленяване.
Срок: постоянен
Отг.Янка Табакова
- Естетическо и сезонно оформление и актуализиране на украсата в Дневния Център.
Срок: постоянен
Отг. всички специалисти
- Подготовка на парното помещение за зареждане с твърдо гориво за отоплителния сезон.
Срок: м .септември
Отг. огняр
- Изготвяне на Месечен отчет за разход на горивото.
Срок: през отоплителен сезон
Отг. огняр
VІ. Екипни срещи:
- Екипни срещи за обсъждане на докладите до ОЗД за постигнатите резултати в работата с детето.
Срок: постоянен
Отг. Соц. работник – Д.С.
- Вътрешни екипни срещи за обсъждане и предложения на цялостните оценки и тяхното актуализиране.
Срок: постоянен
Отг. Соц. работник – Д.С.
- Мултидисциплинарен екип за обсъждане и приемане на цялостните оценки и тяхното актуализиране.
Срок: постоянен
Отг. Соц. работник – Д.С.
VІІ. Квалификация:
- Изготвяне на План за обучение и повишаване квалификацията на персонала през 2016г..
Срок: м. март
Отг. Директор
- Изготвяне на доклади от проведени обучения и прилагане на наученото.
Срок: постоянен
Отг. обучаваните
- Самообразование.
Срок: постоянен
Отг. всички специалисти
- Работа с новоназначени специалисти.
Срок: при необходимост
Отг. Директор
- Обсъждане на новоизлезли нормативни документи, указания, помагала
Срок: постоянен
Отг. Директор
ГОДИШНИЯТ ПЛАН ЗА ДЕЙНОСТТА НА ДНЕВЕН ЦЕНТЪР ЗА ДЕЦА И МЛАДЕЖИ С УВРЕЖДАНИЯ “НАДЕЖДА” гр. ВЕЛИНГРАД ЗА 2016 Г. Е ОБСЪДЕН И ПРИЕТ НА ЕКИПНА СРЕЩА НА 18.12.2015Г. С ПРОТОКОЛ №80
Последни публикации
Категории
Последни коментари
Календар на публикациите
Игри
Последни коментари