ГОДИШЕН ПЛАН 2013 година
ГОДИШЕН ПЛАН
ЗА ДЕЙНОСТТА
НА ДНЕВЕН ЦЕНТЪР ЗА ДЕЦА
И МЛАДЕЖИ С УВРЕЖДАНИЯ “Надежда”- ВЕЛИНГРАД
2013 година
І. Тенденции и перспективи на развитие:
Дневен център за деца и младежи с увреждания “Надежда” гр. Велинград създава нова визия за ролята на социалните услуги в Общината. Дневният център утвърждава нови модели и практики, доказва своите безспорни предимства при разрешаване на различни проблеми при децата и младежите с увреждания и техните семейства.
Организационното развитие на социалната услуга е ориентирано към изграждане на капацитет за екипно взаимодействие чрез мултидисциплинарен подход. Модерната материална база с наличното оборудване и обзавеждане, устойчивата професионална среда от добри и мотивирани специалисти, дава нужната увереност и нагласа за справяне във всяка ситуация.
Личността на детето е в центъра на цялостната дейност на Дневния център.
ІІ. Основни цели:
- Децата и младежите да получат основни знания и умения, за да се приучат към възможно най-голяма самостоятелност, чрез предоставяне на постоянна и качествена грижа.
- Изграждане на капацитет за екипно взаимодействие чрез мултидисциплинарен подход.
- Да се ангажират родителите в процеса на обучение и терапия, като се оказва безрезервна подкрепа на посетителите и техните семейства.
- Да се проследява работата по реинтеграция на децата и младежите в общността и максималното разгръщане на техния потенциал.
ІІІ. Основни задачи:
- Провеждане на корекционно – компенсаторна и възпитателна работа в съответствие с държавните изисквания.
- Осигуряване на подходящи културно-битови условия за работа и живот на децата и младежите. Опазване и обогатяване на материално-техническата база.
- Създаване на подходящи условия за нормално физическо и психическо развитие, включване и приобщаване в общността.
- Подготовка за самостоятелен и пълноценен живот.
- Повишаване качеството на социалните услуги, предлагани в дневния център и максимално съобразяване с индивидуалния план за грижа, който включва:
- Ежедневни потребности;
- Социално поведение;
- Реч и комуникация;
- Психомоторно развитие;
- Емоционално развитие;
- Здравни потребности;
- Образователни потребности;
- Рехабилитационни потребности;
- Потребности в свободното време;
- Потребности от контакти със семейството, приятели, близки и други лица.
Задоволяване на потребностите чрез:
- Обучение според възможностите на детето за придобиване на знания и умения в различните сфери;
- Индивидуални и групови дейности;
- Междугрупови отношения;
- Работа в различни ателиета;
- Работа със семейството.
7. Усъвършенстване на управленската дейност за повишаване ефективността на социално-педагогическо взаимодействие: специалист- дете- родител.
ІV. Организационна дейност:
- Заложен капацитет – 24 места
- Брой на групите – 2
- І-ва група – от 3 до 9 години;
- ІІ-ра група – от 10 до 18 години
3. Персонал – 10 щатни бройки
V. Дейности за реализиране на основните задачи:
- 1. Корекционно-компенсаторна и възпитателна работа:
– Изготвяне на Годишен план за възпитателната работа за І-ва и ІІ-ра група.
Срок: м. януари
Отг. Възпитатели, Психолог, Логопед,
Соц.работник,
Мед. сестра, Рехабилитатор
– Изготвяне на Годишен план за индивидуална работа на специалистите.
Срок: м. януари
Отг. Логопед, Психолог,
Соц. работник, Мед. сестра
– Изготвяне Правила за персонала на Дневния център.
Срок: м. февруари
Отг. Директор, Психолог, Логопед, Соц. работник
– Изготвяне на Месечен календарен план.
Срок: всеки месец
Отг. Соц. работник
– Изготвяне на 6-месечен отчет от всеки специалист.
Срок: м. юли, м.декември
Отг. Специалистите
– Изготвяне на седмична програма за І-ва и ІІ-ра група.
Срок: м. февруари
Отг. Възпитателите
– Определяне отговорник по случая.
Срок: м. януари
Отг. Директор, Соц.работник
– Изготвяне на график за ежеседмично екипно обсъждане.
Срок: м. януари
Отг. Соц. работник
– Изготвяне на график за индивидуални занимания. Актуализация при необходимост.
Срок: постоянен
Отг. Логопед, Психолог, Монтесори терапевт
– Изготвяне на график за работа на ателиетата.
Срок: м. януари
Отг. Соц. работник
– Изготвяне на индивидуални терапевтични програми.
Срок: постоянен
Отг. отговорник по случая,
Соц. работник
– Изготвяне на психологическа характеристика на децата. Актуализация при необходимост.
Срок: постоянен
Отг. Психолог
– Провеждане на ежеседмични консултации с родителите – всяка сряда от 16.30 ч. до 17.30 часа. Изготвяне на график и определяне на водещ на срещата.
Срок: постоянен
Отг. Логопед, Психолог
– Актуализиране на Методологията.
Срок: м. февруари
Отг. Директор
– Изготвяне на План за летните мероприятия.
Срок: м. май
Отг. Соц. работник
– Отчитане на резултатите от корекционно–компенсаторната и възпитателна работа. Изготвяне на Доклад до Отдел „Закрила на детето”, относно използване на социалната услуга за развитието на уменията и възможностите на детето.
Срок: на 3 месеца
Отг. Отговорник по случая
- 2. Образователно развитие:
– Поддържане на постоянна връзка с класни ръководители, педагогически съветници, ресурсни учители, учители и директори на детски градини.
Срок: постоянен
Отг. Всички специалисти
– Работата по образователното развитие да съответства на календарната възраст на детето.
Срок: постоянен
Отг. Всички специалисти
- 3. Контролна дейност:
– Прилагане на процедурата за осъществяване на вътрешен контрол върху функционирането на услугата “Дневен център”, гарантираща, че работата се осъществява в съответствие с наредбата за критериите и стандартите за социални услуги за деца.
Срок: постоянен
Отг. Директор
– Актуализиране на компетентностите от формуляра за периодична оценка на индивидуалното трудово изпълнение.
Срок: до м. април
Отг. Директор
- 4. Работа със семейството, училището и обществеността:
– Актуализиране на правилата за родителите. Контрол по спазването им.
Срок: постоянен
Отг. целия екип
– Изработване на план за работа с родителите.
Срок: м. януари, април, септември
Отг. всички специалисти
– Работа на терен.
Срок: постоянен
Отг. Директор
– Провеждане на родителска среща за отчитане резултатите от миналата година и запознаване с настоящия годишен план.
Срок: м. февруари
Отг. Директор
– Изготвяне на Процедура за приемане на потребител на услугите.
Срок: м. януари
Отг. Соц. работник
– Провеждане на срещи с педагогически съветници, директори на ЦДГ за представяне на случаи за консултация или настаняване в Дневния център.
Срок: постоянен
Отг. Екипите за пряка работа
– Популяризиране дейността на Дневния център и отразяване в местните медии на празници и други негови инициативи.
Срок: постоянен
Отг. Директор, Логопед,
Психолог, Соц. работник
– Създаване на Сайт на Дневния център.
Срок: до м. февруари
Отг. Директор, Логопед,
Психолог, Соц. работник
– Оформяне и издаване на Информационна брошура за Дневния център.
Срок: до края на м. март
Отг. Директор, Соц. работник,
Възпитател ІІ-ра гр., Психолог, Логопед
– Съвместна работа с Община Велинград.
Срок: постоянен
Отг. Директор
– Съвместна работа с Отдел ”Закрила на детето” към ДСП гр. Велинград.
Срок: постоянен
Отг. Соц. работник
– Съвместна работа с ЦНСТ, ЦОП и НПО и други сродни социални заведения.
Срок: постоянен
Отг. Директор
– Съвместна работа с Общински и частни фирми.
Срок: постоянен
Отг. Директор
– Изготвяне и монтиране на Указателни табели.
Срок: м. април
Отг. Директор, Счетоводител
- 5. Социализация и спортно – оздравителна дейност:
м. януари
Организиране на спортен ден. – отг. Дафинка Йовчева, Даниела Шаркова
м. февруари
Отбелязване на 14 .02.2013г. – отг. Дафинка Йовчева
м. март
Отпразнуване на първи март в Дневния център. – отг. Васка Влахова
Отбелязване на осми март. – отг. Васка Влахова, Дафинка Йовчева
Бал с маски по случай първа пролет. – отг. Здравка Гугалова, Даниела Шаркова
Организационен план за първи юни. – отг. Анна Табакова
м. април
Посещение в историческия музей на Великденска изложба. – отг. Даниела Шаркова
м. май
Изнесена форма на обучение. – отг. Анна Табакова, Здравка Гугалова
м. юни
Участие в програмата по случай първи юни на организирано тържество на централния площад. – отг. Екипа
м. юли и август
Занимания на открито. – отг. Дежурните по график
Посещение на обновените паркове. – отг. Дежурните по график
Разходки на открито. – отг. Дежурните по график
Провеждане на въздушни, слънчеви закалителни процедури. – отг. Дежурните по график
м. септември
Посещение на църквата св. Троица по случай 17.09.2013г. – “Вяра, Надежда, Любов” – отг. Здравка Гугалова
м.октомври
Посещение на музея в гр. Батак. – отг. Здравка Гугалова
м.ноември
Посещение на Зоо кът в ПГГС “Христо Ботев”. – отг. Здравка Гугалова
Организационен плана за Коледно тържество. – отг. Анна Табакова
м.декември
Отбелязване на трети декември. – отг. Даниела Шаркова
Коледно тържество. – отг. Дафинка Йовчева, Даниела Шаркова
- 6. Здравно-медицинско обслужване и рехабилитация:
– Ежедневен медицински филтър за всички деца.
Срок: постоянен
Отг. Мед. сестра
– Спазване графика за чистота и дезинфекция в Дневния център.
Срок: постоянен
Отг. Мед. сестра
– Ежедневно водене на задължителната медицинска документация
Срок: постоянен
Отг. Мед. сестра
– Организиране на здравно – закалителни процедури.
Срок: постоянен
Отг. Мед. сестра
– Изготвяне на индивидуална рехабилитационна програма за работа с увредените деца.
Срок. постоянен
Отг. Рехабилитатор
– Изготвяне на индивидуален План за здравни грижи.
Срок: постоянен
Отг. Мед. сестра
– Участие на децата и родителите в изготвянето на седмично меню, съобразено с техния личен избор.
Срок: постоянен
Отг. мед. Сестра
7. Административно-стопанска дейност:
– Актуализиране и подписване на длъжностни характеристики.
Срок: постоянен
Отг. Директор
– Изготвяне на график за провеждане на вътрешни супервизии.
Срок: постоянен
Отг. Психолог
– Поддържане и обогатяване на материално – техническата база.
Срок: постоянен
Отг. Директор
– Ремонт, обогатяване и озеленяване на двора. Вътрешно озеленяване.
Срок: постоянен
Отг. счетоводител
– Редовно снабдяване с учебни материали и помагала и материали по трудотерапия.
Срок: постоянен
Отг. счетоводител
– Естетическо и сезонно оформление и актуализиране на украсата в Дневния Център.
Срок: постоянен
Отг. всички специалисти
– Подготовка на парното помещение за зареждане с твърдо гориво за отоплителния сезон.
Срок: м .септември
Отг. счетоводител
– Изготвяне на Месечен отчет за разход на горивото.
Срок: през отоплителен сезон
Отг. огняр
VІ. Социално-педагогически съвети:
Месец януари
– Обсъждане и приемане на годишния отчет за дейността на Дневния център през 2012 год. – докладва Директора
– Обсъждане и приемане на годишния План за дейността на Дневния център през 2013 год. – докладва Директора
– Организационни въпроси.
Месец юни
– Отчет на резултатите от корекционно-компенсаторната и възпитателна работа през първо полугодие – докладват всички специалисти
– Доклад на директора за резултатите от контролната дейност през първо полугодие.
VІІ. Екипни срещи:
– Провеждане на ежеседмични срещи за екипно обсъждане със специалистите, които работят с детето.
Срок: по график
Отг. Соц. работник
– Екипни срещи за обсъждане на докладите до ОЗД за постигнатите резултати в работата с детето.
Срок: постоянен
Отг. Соц. работник
– Вътрешни екипни срещи за обсъждане и предложения на цялостните оценки и тяхното актуализиране.
Срок: постоянен
Отг. Соц. работник
– Мултидисциплинарен екип за обсъждане и приемане на цялостните оценки и тяхното актуализиране.
Срок: постоянен
Отг. Соц. работник
VІІІ. Квалификация:
– Сформиране на комисия за изработване на програма за поддържане и повишаване на професионалната квалификация.
Срок: м. септември
Отг. Директор
– Изготвяне на План за обучение и повишаване квалификацията на персонала през 2013 г..
Срок: м. януари
Отг. Директор
План за повишаване квалификацията на персонала
|
месец |
тема |
обучение за: |
|
Януари |
Годишен план за дейността на специалистите в домовете за социални услуги и услуги в общността при предоставяне на съответната услуга. Цели и целеполагане”. | Директор |
Социален работник
Психолог – резерва
Февруари
Методически насоки и аспекти по прилагането на наредбата за критерии и стандартите за социалните услуги за деца в специализираните институции и услугите в общността.
Директор
Социален работник
Мед. сестра
Психолог- резерва
Обучение по сензорна терапия
Всички специалисти
Март
Специализирано обучение за санитари, хигиенисти и специалисти за работа с потребители на услуги в социалните институции.
Санитари
Април
Методика на социалната услуга. Правила и процедури, измерване на качеството на социалната услуга.
Директор
Социален работник
Психолог
Юни
Видове трудотерапии. Трудотерапия, артерапия, музикотерапия и др.
Директор
Възпитатели
Социален работник
Психолог
Логопед
Септември
Основни аспекти, критерии и насоки по воденето на задължителната документация в специализираните институции и социални услуги в общността
Директор
Мед. сестра
Възпитатели
Счетоводител
Октомври
Практическа работа по изготвяне на програма и формуляр за периодична оценка на изпълнение на задачите от персонала и отчитане на планираните дейности в социалните услуги, предоставяне в общността
Директор
Психолог
Октомври
– Психотерапия в социалната работа.
Директор
Психолог
– Изготвяне на доклади от проведени обучения и прилагане на наученото.
Срок: постоянен
Отг. обучаваните
– Самообразование.
Срок: постоянен
Отг. всички специалисти
– Работа с новоназначени специалисти.
Срок: при необходимост
Отг. Директор
– Обсъждане на новоизлезли нормативни документи, указания, помагала
Срок: постоянен
Отг. Директор
Изготвил:
ВЕЛИЧКА СИМЕОНОВА
Директор ДЦДМУ
ГОДИШНИЯТ ПЛАН ЗА ДЕЙНОСТТА НА ДНЕВЕН ЦЕНТЪР ЗА ДЕЦА
И МЛАДЕЖИ С УВРЕЖДАНИЯ “Надежда” гр. ВЕЛИНГРАД ЗА 2013 Г. Е ОБСЪДЕН И ПРИЕТ НА РОДИТЕЛСКА СРЕЩА НА 06.02.2013 Г.
Последни публикации
Категории
Последни коментари
Календар на публикациите
Игри
Последни коментари